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人は企業の主体であり、企業の存在目的の実現者でもある。ある会社は人材を戦略資源と見なし、「人はその能力を尽くし、徳は共に行う」と主張している。
良好な品格は優秀な従業員になる基礎であり、主に責任感の面に現れている。責任感のない従業員は合格した従業員ではありません。責任感のない管理者は合格した管理者ではない、責任は事業を成し遂げ、仕事を敬い人格を昇華させ、人はその職にあり、人はその才能を尽くすだけでなく、人はその責任を果たさなければならない。
責任は使命であり、職業精神である。従業員は責任感、事業心、敬業精神を持っていなければならない。勇敢に責任を負い、仕事に責任を負い、国、社会、家庭に責任を負う。徳と才能を兼ね備えてこそ、発展を遂げることができる。